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  Competências | Seleção | PDPP | CrossDomain | AEO | Desenvolvimento
   
  Análise da estrutura organizacional, identificando as áreas de risco: gerencial, técnico e com as pessoas. Áreas de Risco que podem ser transformadas em oportunidades de desenvolvimento visando elevar o nível de gestão do negócio: gerando o ambiente para o trabalho em equipe, mudanças organizacionais, empowerment, grupos auto-gerenciáveis e o desenvolvimento pessoal e profissional.

 
 

 

:: Procedimentos ::

Entrevistas semi-dirigidas nos  principais níveis hierárquicos
 Escalonamento dos itens para análise geral
 Diagnóstico processo de tomada de decisão
 

 

 

 

:: Reuniões de Expansão de Domínio
Processo de feedback coordenado pelo próprio participante do processo.

 

:: Resultados
Gráficos, Tabelas, Diagnóstico Segmentado, Áreas de Risco, Nova Estrutura Organizacional.

 

:: Análise Estratégica Geral
Pesquisa através de sistema informatizado envolvendo todos os funcionários da organização ou da área escolhida, realizada a partir das necessidades estabelecidas pelos níveis gerenciais.

 

:: Resultados
Indicação de Áreas de Risco.
Feedback Gerencial Individual.
Feedback por Área Gerencial.

   
   
 

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Prêmio

Top RH 2000
em parceria
com Citibank

Prêmio

Top RH 2001
Seleçao Trainees
parceria de sucesso

ENCONTRE:


 

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